Ako poďakovať šéfovi za pozitívne hodnotenie výkonu

How Thank Boss 152816

Tu je návod, ako poďakovať šéfovi za pozitívne hodnotenie výkonu. Po získaní priaznivého hodnotenia výkonu by ste mohli cítiť úľavu, vzrušenie, hrdosť a vďačnosť. Je vhodné vyjadriť vďaku svojmu šéfovi za vynikajúcu recenziu, pokiaľ to nepreháňate.

Čo je prehľad výkonnosti?

Preskúmanie výkonu je formálne hodnotenie, v ktorom manažment posudzuje pracovný výkon zamestnanca, rozpoznáva silné a slabé stránky, poskytuje pripomienky a stanovuje výkonnostné ciele do budúcnosti. Hodnotenia a hodnotenia výkonu sú ďalšie výrazy pre hodnotenie výkonu.

Mnohé spoločnosti zvykli vykonávať ročné hodnotenia výkonnosti všetkých svojich zamestnancov; mnohé podniky však prechádzajú na systém riadenia výkonnosti s častou spätnou väzbou, v ktorom manažéri robia štvrťročné, mesačné alebo dokonca týždenné hodnotenia. V niektorých prípadoch sa formálne hodnotenia výkonu postupne rušia v prospech neformálnejších kontrol manažmentu a individuálnych kontrol.

obchody s potravinami otvorené na Štedrý deň

Hodnotenia výkonnosti, ak sa robia správne, môžu pomôcť pracovníkom pochopiť, čo robia dobre, ako sa môžu zlepšiť, ako ich práca zapadá do väčších firemných cieľov a čo sa od nich očakáva.

Manažéri, ktorí správne používajú hodnotenie výkonnosti, môžu rýchlejšie identifikovať vysokovýkonných zamestnancov, riešiť problémy skôr, ako sa stanú neprekonateľnými, vysvetliť očakávania, podporiť rast a rozvoj a vytvoriť angažovanosť zamestnancov.

kde kúpiť korenie na tekvicový koláč

Ihneď po kontrole výkonu

Hodnotenie je skvelou príležitosťou na vyjadrenie vďaky svojmu šéfovi. Vo svojich odpovediach budete môcť byť podrobnejšie, pretože diskusiu budete mať stále v čerstvej pamäti.

Príklad:

Ďakujem veľmi pekne za uznanie mojej snahy o nový marketingový plán. Vložili ste do mňa veľa viery, aby som viedol toto úsilie, a ponúklo mi to príležitosť otestovať moje schopnosti projektového manažmentu. Teší ma, že všetko prebehlo v poriadku, a obzvlášť ma teší, že ste uznali dôležitosť tejto práce.

Poznámka o uznaní

Aj keď je e-mail prijateľný a profesionálny, rukou písaná správa vďačnosti bude pôsobiť osobnejšie. Vo svojich poznámkach môžete byť tak všeobecný alebo presný, ako chcete.

Príklad:

Ďakujem za vaše skvelé poznámky a skvelú spätnú väzbu na moje hodnotenie výkonu. Znamená to pre mňa veľa, že si mi dal svoju dôveru a vieru. Garantujem vám, že som pripravený prijať nové výzvy a budem aj naďalej robiť všetko, čo je v mojich silách, aby som bol cennou súčasťou vášho tímu.

Keď je na obrázku zvýšenie

Stojí za zmienku vo vašom uznaní, keď získate zvýšenie platu v kombinácii s priaznivým hodnotením výkonu.

Príklad:

Vážim si priaznivú recenziu, ale tiež oceňujem dôveru, ktorú ste prejavili môjmu talentu tým, že ste mi zvýšili plat. Je pre mňa potešením pracovať pre zamestnávateľa, ktorý oceňuje zamestnancov tak vysoko ako vy, a považujem za šťastné, že mám príležitosť.

Keď je potrebné zvážiť propagáciu

Povýšenie, ktoré sa zhoduje s priaznivým hodnotením výkonu, je ďalším dôvodom na radosť a vyjadrenie vďaky. Pomohlo by, keby ste použili jazyk, ktorý vyjadruje vašu túžbu pokračovať v dosahovaní alebo prekonávaní očakávaní.

Príklad:

Chcel by som vyjadriť svoju vďačnosť za zvýšenú úroveň povinností, ktoré ste mi zverili. Pod vaším vedením som získal množstvo praktických odborných schopností a chcem byť schopný odovzdať tieto hodnoty jednotlivcom, na ktorých budem teraz dohliadať.

Keď máte prácu (nie je to pozitívne hodnotenie výkonu)

Samozrejme, nie všetky hodnotenia výkonnosti sú priaznivé, takže ak vás váš manažér nabáda, aby ste sa rozšírili v kritických oblastiach, vrátane poďakovania.

stále vidím biele motýle

Príklad:

Oceňujem vašu úprimnosť a praktické rady týkajúce sa zlepšenia mojich schopností time managementu. Verím, že pravidelné dodržiavanie termínov je životne dôležité pre úspech organizácie a budem tvrdo pracovať na zlepšení svojej výkonnosti v tejto oblasti.

Ďakujeme za e-mail s pozitívnym hodnotením výkonnosti

Príklad e-mailu s poďakovaním vášmu šéfovi za dobrú kontrolu výkonnosti.

Predmet: Ďakujem

Príklad e-mailu

Ahoj Joe,

Len krátka poznámka k prehľadu výkonu. Som pokorný a vďačný za túto príležitosť. Ste taký skvelý šéf a vážim si, že mám šancu sa od vás každý deň učiť. Ste tak chápaví a podporujúci. Pomáha dokončiť prácu a dosiahnuť výsledky.

Ste úžasný šéf. Ďakujem za pozitívnu spätnú väzbu a poznámky o mojom profesionálnom rozvoji. Teším sa na ďalší štvrťrok, kde si výkon ešte raz zhodnotíme. Bola to úžasná cesta a teším sa na mnoho ďalších mesiacov.

Ďakujem veľmi pekne za milé slová a recenziu,

Steven

príloha podávať so šunkou

Záver

Snáď najefektívnejším spôsobom, ako vyjadriť vďaku svojmu šéfovi po priaznivom hodnotení výkonu, je konať. Zlepšite svoju hru, dobrovoľne trénujte ďalších začínajúcich alebo ponúknite, že prevezmete ďalšie povinnosti. Vaša dobrá reakcia na komplimenty ukáže, že ste odhodlaní pokračovať v raste.