Otázky a odpovede na pohovor s najlepším akademickým poradcom

Top Academic Advisor Interview Questions 1521368

Akademické poradenstvo môže byť naplňujúcim povolaním pre odborníkov, ktorí chcú pomôcť študentom pri výbere správnej kariéry. Akademickí poradcovia môžu pôsobiť na všetkých úrovniach vzdelávania a v rôznych prostrediach. Ak si hľadáte prácu akademického poradcu, prax na týchto pohovoroch vám pomôže získať prácu.

Anjelské číslo 917

Čo je akademický poradca?

Vysokoškolský akademický poradca je akýmsi poradcom pracuje so študentmi. Majú na starosti pomáhať študentom pri výbere hlavného a vedľajšieho predmetu a zabezpečiť, aby spĺňali všetky kritériá na absolvovanie tohto predmetu. Profesori sú často najímaní na obsadenie týchto pozícií na vysokých školách a sú povinní pokračovať vo výučbe prednášok pri návšteve študentov počas úradných hodín každý semester.

To zahŕňa sledovanie pokroku študentov prostredníctvom školského systému akademických záznamov. A radiť študentom o ich budúcnosti. A pomáhať študentom dosiahnuť integritu a veľkosť v školskom prostredí. Stanovenie akademických cieľov, motivácia študentov a riešenie študentských problémov sú súčasťou pracovných povinností akademického poradcu.

Čo robí akademický poradca?

Jednou z najčastejších otázok študentov, pokiaľ ide o akademické poradenstvo, je to, čo akademický poradca vykonáva v práci. Tento druh poradcu musí zostať aktuálny v štandardoch školských programov a viesť dôkladné záznamy o každom dieťati, ktoré vedie. Poradcovia musia vedieť, aké hodiny musia študenti ešte absolvovať, ktoré predmety sa započítavajú do ich hlavných a vedľajších predmetov a či si študenti udržiavajú dostatočne dobré známky na to, aby zostali v programe. Pred zápisom do tried na nadchádzajúci semester si študenti naplánujú návštevy so svojimi poradcami. Môžu tiež pomáhať študentom s prihláškami na postgraduálne štúdium a semestrálne programy v zahraničí .

Otázky na pohovor s kvalifikovaným akademickým poradcom

Väčšina náborových manažérov začína pohovor položením niekoľkých všeobecných otázok, aby pochopili osobnosť kandidáta a jeho pracovný štýl. Tu je niekoľko bežných otázok, ktoré môžete dostať na začiatku pohovoru s akademickým poradenstvom:

• Mohli by ste mi prosím povedať niečo o sebe?
• Aké sú vaše talenty a ako ich chcete uplatniť v práci akademického poradcu?
• Aké sú vaše nedostatky a ako sa ich snažíte prekonať?
• Aký je váš najväčší profesionálny úspech?
• Akú chybu ste urobili pri poskytovaní rád a ako ste ju napravili?
• Prečo chcete pracovať na tejto pozícii?
• Aká je vaša motivácia odísť zo súčasného zamestnania?
• Čím ste taký výnimočný, že by sme vás mali zamestnať?
• Kde sa vidíš o päť rokov?
• Máte z tejto pozície nejaké obavy?

Otázky týkajúce sa vašej minulosti a skúseností

Anketári sa môžu pýtať na skúsenosti a pozadie, aby sa dozvedeli viac o znalostiach kandidáta v sektore akademického poradenstva ao prácach, ktoré títo odborníci často vykonávajú. V tejto oblasti vám môžu anketári počas akademického poradenského pohovoru položiť nasledujúce otázky:

• Aký druh interakcie máte s deťmi pravidelne?
• Čo sa vám na akademickom poradenstve najviac páči?
• Aká je prvá rada, ktorú zvyčajne poskytujete študentovi, ktorý uvažuje o získaní konkrétneho titulu?
• Aká je zručnosť, ktorú si zdokonalil a ktorá ťa kvalifikuje na túto pozíciu?
• Akú pracovnú atmosféru by ste uprednostnili?
• Aké lekcie ste sa ako akademický poradca naučili?
• Ako povzbudzujete seba a svojich študentov?
• Akej najvýznamnejšej výzve ste čelili vo svojej predchádzajúcej pozícii?
• S čím sa v tejto pozícii stretnete ako s výzvou?
• S akými druhmi pracovných štýlov najradšej komunikujete?

Otázky o vašich vlastnostiach a vlastnostiach

Po zhromaždení širokých informácií o kandidátovi sa anketári budú pravdepodobne pýtať situačnejšie a dôkladnejšie otázky, aby zistili, či rozumejú tomu, ako využiť svoj talent.

Zamestnávatelia vám môžu počas pohovoru s akademickým poradenstvom položiť nasledujúce hĺbkové otázky:

• Aké sú každodenné povinnosti akademického poradcu?
• Ako by ste zaručili, že žiaci dosiahnu svoje ciele?
• Akú metódu by ste použili na sledovanie pokroku študenta?
• Aké zdroje by ste mohli využiť na pomoc študentovi, ktorý má problémy s učením?
• Ako vám v minulosti pomáhali akademickí poradcovia?
• Čo by ste povedali žiakovi, ktorý nedosahuje svoje ciele?
• Čo je najdôležitejším aspektom poradenstva pre študentov?
• Ako udržujete svoje znalosti z akademického priemyslu aktuálne?
• Aký je najlepší spôsob, ako vyvážiť ciele študentov, rodičov a správcov?
• Aká je vaša celková metóda plánovania pre študentov a ich ciele?

Otázky na pohovor s akademickým poradcom a vzorové odpovede

Dodatočné otázky, ktoré vám môže pohovor položiť, ako aj vzorové odpovede sú uvedené nižšie, aby ste sa mohli pripraviť na pohovor:

Prečo si myslíte, že akademickí poradcovia sú potrební?

Táto otázka sa môže použiť na meranie nadšenia alebo motivácie kandidáta pre povinnosti na pozícii akademického poradcu. Je dôležité, aby vaša reakcia vyžarovala sebadôveru a skutočnú túžbu pomáhať študentom.

Príklad

' Akademickí poradcovia sú kľúčoví, pretože vedú študentov cez formatívne a niekedy aj skúšané chvíle v ich živote. Vedenie a pomoc študentom pri dosahovaní alebo prekračovaní ich vzdelávacích cieľov s cieľom maximalizovať ich vysokoškolské skúsenosti ma mimoriadne napĺňa a rád viem, že som mal významnú úlohu v úspešnej kariére budúcich profesionálov.“

recept na kuraciu tortillovú polievku priekopníčky

Čo by ste poradili prvákovi, ktorý má obavy z nástupu na vysokú školu?

Vynikajúca odpoveď na túto otázku sa môže zamerať na vaše skúsenosti so študentmi prvého ročníka, ako sú vaše znalosti o častých problémoch, s ktorými sa títo študenti stretávajú, a ako ste im pomohli pri riešení týchto problémov. Príprava odpovede na túto otázku vopred vám môže umožniť reagovať rýchlo a sebavedome.

Príklad

„Podľa mojich skúseností mnohé inštitúcie poskytujú semináre, kde majú študenti väčšie možnosti priameho kontaktu s členmi fakulty. Dôrazne odporúčam všetkým študentom prvého ročníka, aby sa zapísali do takýchto tried, aby mohli spoznať svojich inštruktorov a získať poradenstvo, ktoré potrebujú skôr, ako sa začnú ponoriť do vysokoškolského života.“

Aké druhy hodín by sa podľa vás seniorom mohli páčiť?

Počas pohovoru môžete položiť túto otázku, aby ste zhodnotili svoju schopnosť stratégií pre okolnosti, ktoré sa môžu objaviť vo vašej úlohe akademického poradcu. Odpovede na tento druh otázok môžu tiež preukázať vaše odhodlanie a znalosti o materiáli, ktorý študenti vyšších ročníkov často študujú.

Príklad

„Mnohí zo seniorov, s ktorými som pracoval, si začínajú hľadať prácu ešte pred ukončením štúdia. Zvyčajne odporúčam seniorom, aby sa zapísali do kurzov, ktoré zahŕňajú výskum, praktické skúsenosti alebo možnosti stáže ako súčasť ich učebných osnov. To umožňuje študentom posilniť svoje životopisy a portfóliá pred začatím procesu hľadania práce.'

Prečo ste chceli pracovať ako akademický poradca?

Túto otázku často kladú anketári, aby zhodnotili vaše chápanie pozícií akademického poradenstva a minulé skúsenosti. Osobné skúsenosti, ktoré dokazujú vaše nadšenie, sú zdieľané v účinných odpovediach a môžu umožniť anketárom klásť doplňujúce otázky týkajúce sa vašej kvalifikácie.

Príklad

„Na začiatku svojej akademickej kariéry som sa snažil zistiť, čo chcem robiť, pretože som mal veľa záujmov, ale nevedel som sa rozhodnúť pre profesionálnu cestu. Spolupráca s akademickým poradcom mi pomohla rozpoznať moje silné a slabé stránky, čo ma viedlo k tomu, že som si uvedomila, že v škole nechcem len prospievať, ale chcem byť aj spoľahlivým zdrojom vedomostí a pohodlia pre deti, ktoré sú na rovnakej lodi ako ja. '

Čo by ste poradili študentovi, ktorý je v akademickej skúšobnej dobe?

Anketár môže chcieť poznať konkrétne prístupy alebo stratégie, ktoré by ste použili na pomoc týmto typom detí v tomto hĺbkovom prieskume. Vynikajúca reakcia môže anketárovi ukázať, že ste zaviedli alebo preskúmali efektívne spôsoby riešenia podobných situácií.

Príklad

„Pri práci s deťmi v akademickej probácii by som najskôr hľadal spätnú väzbu od ich profesorov, aby som zistil, či existujú nejaké obavy s ich akademickým prostredím. Ak sa problém javí ako externý, stretnem sa so študentom, aby som vyriešil problémy, ktoré zasahujú do jeho akademického pokroku. Ak je to pre interné použitie, snažím sa prispôsobiť svoje prístupy každému žiakovi, ale môže byť užitočné definovať rozumné ciele a plán na ich dosiahnutie.“

Aké vlastnosti majú dobrí akademickí poradcovia?

Pohovor môže položiť túto otázku, aby zistil, či rozumiete požiadavkám otvorenej pozície a talentom, ktoré vám pomôžu v nej uspieť. V mnohých prípadoch sa vhodná odpoveď zameriava na vlastnosti špecifické pre rolu, ako sú tie, ktoré sú uvedené v popise práce.

Príklad

„Akademickí poradcovia sa často dokážu spojiť so svojimi študentmi a vypočuť si ich komplexné vzdelávacie požiadavky. Aby poradcovia uspeli, sú dôležité medziľudské a komunikačné zručnosti, riadenie času a organizačné schopnosti. Poradcovia majú často prístup orientovaný na cieľ, aby pomohli študentom dosiahnuť ich akademické ciele.“

Prečo by sme vás mali najať ako akademického poradcu?

Akademickí poradcovia pomáhať študentom pri vytváraní stratégií, ktoré im pomôžu dosiahnuť ich vzdelávacie ciele. To môže zahŕňať pomoc deťom pri hodnotení školských programov, identifikácii ich silných a nedostatkov a pri rozhodovaní o hlavnom odbore. Úzko spolupracujú aj s administrátormi, aby boli informovaní o zmenách programu.

Čo robí efektívneho akademického poradcu?

Poradcovia, ktorí si uvedomujú svoju právomoc zasahovať, odporúčať a obhajovať svojich študentov a zohrávať aktívnu úlohu v ich akademickom živote, sú dobrými poradcami. Neboja sa vynaložiť ďalšie úsilie, pretože vedia, že môžu – a chcú – zmeniť svoje rady.