Najlepšie otázky a odpovede na rozhovor so sociálnym pracovníkom

Top Social Worker Interview Questions 1521380



Zistite Svoj Počet Anjela

Tu sú otázky na pohovor v sociálnej práci, ktoré vám pomôžu pripraviť sa na nadchádzajúci pohovor pri hľadaní zamestnania. Jednotlivci, rodiny a komunity využívajú pomoc sociálnych pracovníkov pri riešení každodenných problémov.



uzdravujúca modlitba za operáciu

otázky na pohovor v sociálnej práci

Bežné otázky na pohovor so sociálnym pracovníkom

Vzorové listy uznania zamestnancov...

Povoľte JavaScript

Vzorové listy uznania zamestnancov: Sprievodca a bezplatná šablóna na stiahnutie

Tu sú bežné otázky na pohovore spýtal sa v a rozhovor so sociálnym pracovníkom :



  • Aký je váš postup pri riešení krízovej intervencie?
  • Povedzte mi o čase, keď ste používali organizačné schopnosti
  • Ako by ste riešili situáciu, v ktorej by ste videli fyzické násilie?
  • Ako by ste zapadli do našej organizačnej kultúry?
  • Aké druhy komunitných zdrojov využívate?
  • Aký je váš postup na pochopenie problémov klientov?
  • Kam sa pozeráte pri hľadaní známok zneužívania?
  • Aké je vaše teoretické zameranie na riešenie rodinných problémov?
  • Aké sú príznaky problémov duševného zdravia?
  • Máte skúsenosti s praktizovaním rodinnej terapie?
  • Aký je váš štýl dohľadu?
  • Ako zvládate náročné situácie pri vykonávaní domácich návštev?
  • Aký je váš spôsob navrhovania liečebného plánu a spolupráce s rodinami?

Pohovorové otázky a odpovede na pracovné pohovory sociálneho pracovníka

Tu je a zoznam otázok pýtať sa a vzorové odpovede pre uchádzačov o prácu:

1. S akou cieľovou skupinou by ste chceli spolupracovať?

Zamestnávatelia chcú vedieť, čo vás poháňa a či to s prácou sociálneho pracovníka myslíte vážne.

Vysvetlite, prečo si myslíte, že by ste sa pre túto demografickú skupinu hodili. Pozrie sa tiež na vaše vášne a oddanosť pomoci konkrétnym jednotlivcom.



Príklad

'Som oddaný zlepšovaniu života starších ľudí.' Keď ľudia prestanú pracovať, nie je vždy jednoduché nájsť vhodnú rovnováhu.

Zvyčajne sú sami a riešia finančné alebo zdravotné problémy. Chcem zmeniť ich životy. Som odhodlaný pomôcť im s praktickými odpoveďami a v prípade potreby ich obhajovať.“

2. Boli by ste ochotní venovať klientom návštevu ich bydliska?

Osoba, ktorá vedie pohovor, zisťuje, či ste pripravení na túto náročnú okolnosť. Vaša odpoveď by mala byť áno, pretože návštevy v domácnosti sú nevyhnutnou súčasťou práce sociálneho pracovníka. Informujte svoju spoločnosť, že ste pripravený a sebavedomý vo svojej komunikácii.

Príklad

„Áno, som psychologicky pripravený navštevovať klientov v ich domácnostiach,“ napríklad. Chápem, že tieto okolnosti môžu byť nebezpečné alebo emocionálne vyčerpávajúce, ale som si istý, že ich dokážem zvládnuť.

Je to najefektívnejšia technika, ako sa dozvedieť o skutočnom stave zákazníkov a poskytnúť im potrebnú pomoc. Okrem toho ma tak ľahko nepremôže a dokážem zostať pokojný aj v stresujúcich situáciách.“

3. Aký druh klientov považujete za najnáročnejšie?

Váš potenciálny zamestnávateľ na základe tejto otázky určí, ako efektívne sa dokážete vyrovnať s náročnými klientmi a stresom. Prejaviť empatiu, reagovať pozitívne a rozpoznať problémy klientov.

Príklad

„Verím, že práca s drogovo závislými môže byť náročná.

Venujem sa inšpirovaniu a pomoci svojim klientom pri objavovaní najlepších riešení ich ťažkostí.

Je tiež obohacujúce pomáhať im pri prekonávaní ich závislosti. Narkomani majú svoj príbeh a ja uznávam, že ak im chcem pomôcť, aby sa uzdravili, musím zistiť, čo ich priviedlo na toto miesto.

To znamená venovať im pozornosť, konfrontovať ich s ťažkými situáciami a experimentovať s rôznymi prístupmi, kým niečo nezaberie.“

4. Máte nejaké skúsenosti so zjavnými príznakmi zneužívania?

Zamestnávateľ otestuje vaše znalosti a skúsenosti týmto hypotetickým dotazom. Ako sociálny pracovník je kritická schopnosť rozpoznať indikátory zneužívania v cieľovej populácii.

Príklad

„Nezvyčajné zmeny správania, agitácia alebo sociálna izolácia môžu byť indikátormi emocionálneho zneužívania.

Fyzické násilie je viditeľné v podobe modrín alebo čiernych očí. Môže to tiež naznačovať, že niečo nie je v poriadku, ak opatrovateľ odmietne dovoliť návštevníkom vidieť zraniteľného jedinca samotného.

Nakoniec, sťažnosť jednotlivca na zneužívanie je jasným ukazovateľom, ktorý budem brať vážne.“

otázky na pohovor v sociálnej práci

5. Ako by ste postupovali s agresívnym klientom?

Anketár chce zistiť, či sa dokážete vysporiadať so sporom a ukázať trpezlivosť. Toto je potenciálne zložitá otázka, pretože vás môže podnietiť, aby ste hovorili negatívne. Zachovajte pozitívny tón vo svojej odpovedi tým, že prejavíte empatiu a poviete anketárovi, že dokážete zvládnuť rozhnevaných zákazníkov.

Príklad

„Keď mám do činenia s tvrdými klientmi, prvá vec, ktorú chcem urobiť, je ukázať im, že som na ich strane, nie proti nim.

Dávam pozor na to, čo hovoria, a opakujem si to, aby som sa uistil, že tomu rozumiem. Zachovám si chladnú hlavu, pretože viem, že by som si to, čo povedia, nemal brať osobne.

ako dlho varíte sladkú kukuricu

Hovorím tichým tónom a hovorím pomaly a zvyčajne sa po niekoľkých minútach upokoja. Je dôležité mať pokojné vystupovanie, aby ste udržali situáciu pod kontrolou.“

6. Ako dosiahnete rovnováhu medzi profesionálnym a osobným životom?

Váš anketár si je vedomý vplyvu sociálnej práce na váš osobný život a chce sa uistiť, že to zvládnete. Zdôraznite svoje organizačné schopnosti a ochotu venovať sa svojej profesii.

Príklad

Napríklad „Som dobre organizovaný a zvyknutý zvládať svoj pracovný aj osobný život“. Keď potrebujem pracovať nadčas doma, zaviedol som podpornú štruktúru.

Takto sa môžem sústrediť na prácu a zároveň si užívať čas doma.“

7. Aké sú vaše najväčšie prednosti vo vašej profesii sociálneho pracovníka?

Keď sa potenciálny zamestnávateľ pýta na vaše silné stránky, hľadá, či máte potrebné vlastnosti na výkon práce sociálneho pracovníka.

Neodsudzujúci, dobre organizovaný, proaktívny a efektívny komunikátor sú hlavné atribúty kompetentného sociálneho pracovníka.

Príklad

'Chápem, že pri rozvíjaní vzťahu so zákazníkmi je potrebné byť súcitný a neodsudzujúci, a mám tieto črty.' Som fantastický komunikátor. Aj v stresových situáciách dokážem svojim zákazníkom položiť tie správne otázky a vypočuť si ich odpovede.

Táto schopnosť mi umožňuje robiť správne úsudky v prípadoch, na ktoré dohliadam.“

otázky na pohovor v sociálnej práci

8. Aké sú vaše najvýraznejšie nedostatky vo vašej pozícii sociálneho pracovníka?

Keď sa osoba, ktorá vedie pohovor, pýta na vaše nedostatky, chcú sa uistiť, že ste si ich vedomí, a snažiť sa ich prekonať. Vyberte si slabosť, ktorá nebude brániť vašej schopnosti fungovať ako sociálny pracovník, ako napríklad nedostatok sebakontroly alebo problémy s rozhodovaním.

Nezabudnite tiež zahrnúť úsilie, ktoré ste vynaložili na zlepšenie svojej situácie.

Príklad

„Som taký odhodlaný poskytovať vynikajúce služby, že si občas dám príliš veľa práce. Toto je chyba, ktorej som si dobre vedomý, a preto ako moja pracovná záťaž rastie, snažím sa komunikovať so svojimi spolupracovníkmi.

rozdiel medzi sódou bikarbónou a práškom do pečiva

Nedávno som sa oveľa viac uvoľnil, žiadam o pomoc a delegujem úlohy.“

otázky na pohovor v sociálnej práci

9. Čo viedlo k tomu, že ste sa rozhodli pre kariéru sociálnej práce?

Anketár chce, aby ste preukázali svoju vášeň pre sociálnu prácu. Preukážte svoj súcit a oddanosť danej pozícii tým, že vysvetlíte, ako vám záleží na zlepšovaní života iných ľudí.

Príklad

'Vždy som sa cítil naplnený, keď som mohol slúžiť ľuďom už od mladosti.' Každý deň ma motivuje niečo zmeniť vo svojom okolí.

V minulosti som potreboval sociálnu pomoc a navždy budem vďačný za pozitívny vplyv sociálnych pracovníkov na môj život. Ich rady mi pomohli dostať sa tam, kde som teraz.

Táto osobná skúsenosť, spolu s mojou sympatickou osobnosťou, ma priviedli k profesii v sociálnej práci.“

Otázky, ktoré treba položiť na konci rozhovoru

Tu sú otázky, ktoré by ste si mali položiť na konci rozhovoru:

  • Aká je typická kariérna cesta sociálneho pracovníka v tejto agentúre?
  • Ako skoro umiestnite pozíciu?
  • Aké typy príležitostí na profesionálny rozvoj sú dostupné v tejto agentúre?
  • Ako skoro chcete dať pracovnú ponuku?
  • Ako vyzerá proces po prvom rozhovore?
  • Ako vyzerá bežný deň v tejto úlohe?

Ako sa pripravím na pracovný pohovor so sociálnym pracovníkom?

Tu je návod, ako na to pripraviť sa na nadchádzajúci pohovor so sociálnym pracovníkom :

  • Poznať KSS a PCF.
  • Skontrolujte popis práce.
  • Zistite, čo môžete priniesť na stôl.
  • Ukážte svoje mäkké a tvrdé zručnosti.
  • Cvičte v simulovanom rozhovore.

Ako odpoviem: Prečo chcete byť sociálnym pracovníkom?

Tu je príklad odpovede:

„Vždy som sa chcel venovať sociálnej práci, pretože som presvedčený, že poskytuje množstvo možností napredovania v mnohých oblastiach.

Mám možnosť sa ďalej vzdelávať, špecializovať sa na poradenstvo v oblasti duševného zdravia a využiť svoje zručnosti

Získané pracovné skúsenosti ma motivujú robiť viac vo svojej profesii.“

Ako odpoviem: „Aké sú vaše slabé stránky ako sociálneho pracovníka?

Vyberte si chybu, ktorá nebude brániť vašej schopnosti fungovať ako sociálny pracovník, ako je nedostatok sebakontroly alebo problémy s rozhodovaním.

Nezabudnite tiež zahrnúť úsilie, ktoré ste vynaložili na zlepšenie svojej situácie.

Napríklad:

'Som taký odhodlaný poskytovať vynikajúce služby, že si občas dám príliš veľa práce.'

otázky na pohovor v sociálnej práci