Vzor rezignačného listu pre prácu na čiastočný úväzok (+ bezplatná šablóna) [2022]

Sample Resignation Letter 1521190

Dať výpoveď z brigády je podobné ako dať výpoveď z pozície na plný úväzok. Manažér, nadriadený alebo šéf nahradí pracovné povinnosti a zodpovednosti iným kolegom alebo spolupracovníkom (alebo potenciálne novým zamestnancom). A po dvoch týždňoch prechodného obdobia zbavte brigádnika povinností.

číslo anjela 949

Je dôležité riadne informovať zamestnávateľa. Zvyčajne ide o dvojtýždňovú výpovednú lehotu, kedy si zamestnanec a zamestnávateľ môžu preniesť všetky povinnosti. Rovnako ako zabezpečiť, aby sa neúplné projekty alebo ciele posunuli vpred pre spoločnosť.

Akademický referenčný list (1)

Povoľte JavaScript

Akademický referenčný list (1)

Pri odchode z pozície na čiastočný úväzok je dôležité najprv hovoriť s manažérom a dohodnúť sa na niekoľkých detailoch. Prvým by bol koniec pracovného pomeru alebo posledný deň. Druhým by boli ciele, ktoré by chceli dvaja kolegovia počas výpovednej lehoty splniť. Po ich odsúhlasení by mal odstupujúci zamestnanec napísať výpoveď alebo formálnu výpoveď pre oddelenie ľudských zdrojov a súčasného zamestnávateľa.

Ako ukončiť prácu na čiastočný úväzok

Tu je návod, ako dať výpoveď alebo ukončiť prácu na čiastočný úväzok:

Porozprávajte sa s manažérom. Nastavte čas na začiatku týždňa počas dňa, kedy môže manažér riešiť problém s riadením. Tým sa zabezpečí, že manažér sa nebude cítiť zavalený snahou dokončiť svoju prácu pri riešení rezignácie.
Informujte manažéra o rezignácii. Uveďte dôvod rezignácie (nové zamestnanie, sťahovanie, pozícia na plný úväzok alebo osobný dôvod). Toto funguje ako formálne oznámenie (alebo formálne oznámenie) o odstúpení.

Dohodnite sa na poslednom dni zamestnania. Dohodnite si výpovednú lehotu a kedy bude posledný deň pracovného pomeru.
Dohodnite sa na cieľoch pre výpovednú lehotu. Stanovte si ciele na výpovednú lehotu.
Napíšte rezignáciu. Zahrňte názov pracovného miesta, posledný deň zamestnania a niektoré podrobnosti týkajúce sa pomoci poskytovanej pri prechode. Pomoc s procesom prechodu zabezpečí, že odstupujúci zamestnanec opustí súčasné zamestnanie za dobrých podmienok. Zvýšiť ochotu manažéra byť pozitívnou referenciou pre budúce zamestnanie alebo napísať odporúčací list.
Odošlite list manažérovi a oddeleniu ľudských zdrojov.

Ak je uzatvorená pracovná zmluva na pozíciu na čiastočný úväzok, môže byť potrebné odvolať sa na podrobnosti v dohode týkajúce sa procesu odstúpenia. Môže to byť dlhší čas potrebný na prechod z aktuálnej pozície (dlhšie ako 2 týždne vopred).

Ak si nie ste istí, ako zvládnuť proces odstúpenia, vždy je najlepšie pozrieť si príručku pre zamestnancov poskytnutú počas školenia. Existuje správny a nesprávny spôsob rezignácie. Krátke oznámenie o výpovedi stavia zamestnávateľa do zložitej situácie. Vždy sa odporúča ponúknuť dlhé prechodné obdobie, ak je to možné.

V posledný deň zamestnania by mal manažér ponúknuť vykonanie výstupného pohovoru. To dáva odstupnému zamestnancovi možnosť vyžiadať si spätnú väzbu o pozícii.

Vzor listu o rezignácii na prácu na čiastočný úväzok

Nižšie je uvedený vzor rezignačného listu pre pozíciu na čiastočný úväzok.

John Smith
[e-mail chránený]
888-888-8888
123 Road, St., New York NY 11121

1. júna 2019

Spoločnosť Inc.
Sarah Doe
[e-mail chránený]
Vyšší manažment
123 Business Road, New York NY 11121

Vážená pani Doe -

Tento list nadväzuje na rozhovor z 1. marca 2019 týkajúci sa mojej formálnej rezignácie. Rád som tu pracoval a dozvedel som sa viac o technologickom priemysle. Môj dôvod na rezignáciu je jednoducho nová pracovná príležitosť, kde bola prezentovaná možnosť zamestnania na plný úväzok.

Dohodli sme sa na dvojtýždňovej výpovednej lehote s dátumom skončenia pracovného pomeru 14.3.2019.

Úprimne si vážim túto príležitosť a teším sa na to, že v najbližších dvoch týždňoch prinesiem domov výsledky, na ktoré môže byť tím a spoločnosť hrdá.

s pozdravom
John

Šablóna listu o rezignácii na čiastočný úväzok

Nižšie je uvedený vzor formálneho rezignačného listu pre pozíciu na čiastočný úväzok.

[Tvoje meno]
[Tvoj email]
[Vaše telefónne číslo]
[Vaša adresa]

[Aktuálny dátum]

[Meno spoločnosti]
[meno manažéra]
[E-mail manažéra]
[Názov funkcie manažéra]
[Adresa manažéra]

Vážený [meno manažéra] —

Tento list nadväzuje na rozhovor z [Dátum stretnutia] týkajúci sa mojej formálnej rezignácie. Rád som tu pracoval a dozvedel som sa viac o [priemysle spoločnosti]. Môj dôvod na rezignáciu je jednoducho nová pracovná príležitosť, kde bola prezentovaná možnosť zamestnania na plný úväzok.

Dohodli sme sa na dvojtýždňovej výpovednej lehote, pričom dátum ukončenia pracovného pomeru bol [Dátum ukončenia pracovného pomeru].

Úprimne si vážim túto príležitosť a teším sa na to, že v najbližších dvoch týždňoch prinesiem domov výsledky, na ktoré môže byť tím a spoločnosť hrdá.

s pozdravom
[Tvoje meno]