50+ dôležitých informačných otázok na pohovore

50 Important Informational Interview Questions Ask 152956

Otázky pre informačný pohovor. Informačné pohovory sú vynikajúcim prístupom k získaniu prehľadu o podnikaní, odvetví alebo kariére. Aj keď existuje niekoľko online stránok, kde sa dozviete o typických príjmoch a bežných povinnostiach spojených s rôznymi kariérnymi voľbami, rozhovor s niekým, kto má skúsenosti z prvej ruky, môže poskytnúť jedinečný pohľad a pohľad na realitu práce.

Čo sú to informačné rozhovory?

Informatívny rozhovor je neformálny rozhovor s niekým, kto pracuje v oblasti, ktorá vás zaujíma. Je to vynikajúca výskumná technika a mala by sa používať v spojení so skorým internetovým výskumom. Toto nie je pracovný pohovor a účelom nie je hľadanie pracovných príležitostí.

Prečo sú informačné rozhovory dôležité?

Tu sú výhody an informačný rozhovor a ako by vám mohli pomôcť pri hľadaní zamestnania:

• Získajte poznatky z prvej ruky o realite práce v konkrétnej profesii, odvetví alebo pozícii.
• Objavte pracovné cesty, o ktorých ste nevedeli.
• Objavte tajné nápady a stratégie na prípravu a získanie prvej pracovnej pozície.
• Zistite, aké to je pracovať pre určitú organizáciu.
• Vytvorte si profesionálny vzťah a rozšírte si sieť kontaktov v určitom kariérnom sektore; stretnúť sa s jednotlivcami, ktorí vám môžu poslať vyhliadky na budúce zamestnanie.

Súvisiace: Bežné otázky na pohovore

Ako viesť informačný rozhovor

Tu je návod, ako vykonať informačný rozhovor :

• Na pracovný pohovor sa dokonale a vhodne oblečte.
• Ak sa stretávate osobne, uistite sa, že prídete včas alebo o niekoľko minút skôr.
• Prineste si zoznam otázok a ak chcete, urobte si poznámky.
• Zopakujte, že vaším cieľom je získať informácie a poradenstvo, nie získať zamestnanie.
• Stručne opíšte seba a svoju vzdelanostnú a/alebo profesionálnu históriu.
• Pripravte sa na vedenie rozhovoru, ale umožnite aj spontánnu diskusiu a povzbudzujte osobu, ktorá vedie rozhovor, aby robila väčšinu rozhovoru.
• Rešpektujte čas jednotlivca. Obmedzte schôdzu v stanovenom čase.
• Informujte sa, či sa v budúcnosti môžete na danú osobu znova obrátiť s ďalšími otázkami.
• Vyžiadajte si mená iných ľudí, aby ste sa stretli, aby ste získali rôzne názory.

Súvisiace: Tipy na rozhovor so zoomom

čo môžete použiť namiesto prášku do pečiva

Zoznam otázok pre informačný pohovor

Opýtajte sa tieto otázky pri ďalšom informačnom rozhovore. Otázky počas informačné pracovné pohovory :

• Prečo ste sa rozhodli pre túto profesionálnu dráhu?
• Ako ste sa dostali do tejto pozície?
• Aké sú vaše aktuálne projekty?
• Aké je to pracovať pre vašu spoločnosť?
• Ktoré predchádzajúce pracovné skúsenosti vám najviac pomohli?
• Aká je najväčšia prekážka, ktorej vaše oddelenie čelí?
• Čo je na vašej práci najťažšie?
• Ako by ste opísali ideálneho kandidáta na túto pozíciu?
• Čo je najdôležitejším aspektom prípravy na pozíciu, ako je tá vaša?
• Čo by ste si priali, aby vás niekto informoval predtým, ako ste sa vydali na túto profesionálnu dráhu?
• Čo je najvýznamnejším prínosom vašej práce?
• Čo vaša každodenná práca môže ľudí prekvapiť?
• Čo je najvýznamnejšou nevýhodou vašej práce?
• Čo by ste urobili inak, keby ste sa mohli vrátiť v čase?
• Ako sa bude táto pozícia vyvíjať v nasledujúcom desaťročí?
• Vedeli by ste mi odporučiť pár ďalších osôb, ktoré by mi mohli poradiť v tejto práci?
• Čím je táto práca zaujímavá?
• Čo by ste poradili počas telefonického rozhovoru so spoločnosťou?
• Poradili by ste mi získať kariérneho trénera?
• Aké kariérne cesty sú pre mňa otvorené?
• Do ktorých profesijných združení by som sa mal pridať?
• Ktoré osobné vlastnosti robia niekoho, kto sa skvele hodí na to, čo práca obnáša?
• Čo presne podľa vás náborový manažér hľadá u zamestnanca?
• Čo mám uviesť do sprievodného listu?

Uskutočnenie informačných pohovorov vám môže poskytnúť kontakt so skrytým trhom práce. Alebo roly, ktoré ešte nie sú otvorené.

Súvisiace: Otázky na telefonický pohovor

Otázky pre informačný pohovor

Otázky, ktoré kladiete, by mali byť prispôsobené a mali by sa týkať odvetvia opýtaného, ​​takže podľa toho upravte svoj zoznam.

Nasleduje niekoľko otázok, ktoré je potrebné zvážiť pri vykonávaní ďalšej práce informatívny rozhovor s profesionálom:

1. Čo vás priviedlo k tomuto odvetviu?

Otázkou je vynikajúci prístup, ako sa dozvedieť o vašom pohovore a zistiť, či sú vaše ciele a motívy kompatibilné.

2. Mohli by ste mi vysvetliť, ako ste sa dostali do svojej súčasnej pozície?

Všímajte si prvé povinnosti profesionála v ich odvetví a lekcie, ktoré počas toho získali. To môže poskytnúť podrobnosti o postupoch, ktoré musíte dodržiavať, aby ste získali prácu.

Súvisiace: Otázky na záverečný pohovor

recepty priekopníčky s kuracím mäsom a rezancami

3. Aké sú najkritickejšie opatrenia, ktoré by mal niekto prijať, aby sa pripravil na pozíciu podobnú tej vašej?

Toto riešenie poskytuje konkrétne, konkrétne míľniky, pre ktoré si môžete stanoviť ciele. Každý scenár je jedinečný a ambiciózni profesionáli mohli prejsť rôznymi fázami, odkedy opýtaný začal svoje odvetvie.

anjel číslo 1616

4. Aké úspechy vás podľa vás odlišujú v tomto odvetví?

Aj keď by ste mali vykonať predbežný prieskum o svojej téme, môžu odhaliť osobne významnejšie alebo neohlásené úspechy pri odpovedi na túto tému. V budúcnosti možno objavíte nové stratégie, ako sa odlíšiť od ostatných uchádzačov.

5. Mali ste nejaké profesionálne skúsenosti nesúvisiace s priemyslom, ktoré vám pomohli uspieť vo vašej súčasnej pozícii?

Tento prieskum je užitočný na zistenie pracovnej histórie odborníka a určenie toho, ktoré schopnosti sú prenosné naprieč sektormi.

6. Aké nové odborné schopnosti ste nadobudli od nástupu do tejto funkcie?

Toto je obzvlášť dôležité, ak chcete vedieť, či odborník zmenil kariéru.

7. Nakoľko súvisel váš bakalársky odbor pre vašu súčasnú pozíciu?

Ak nie, ako ste sa dostali na túto pozíciu? Je dôležité zistiť, či sa postsekundárne vzdelanie jednotlivca vyžaduje pre pozíciu, ktorú zastáva. Prípadne sa môžete spýtať na všetky potrebné kurzy na prípravu na prácu.

8. Aké kvalifikácie sú potrebné pre vašu pozíciu alebo vám môžu pomôcť presadiť sa v tejto oblasti?

Aj keď môžete vykonať predbežnú štúdiu o povereniach, odborník môže byť schopný poskytnúť ďalšie informácie o vhodných osvedčeniach, ktoré je potrebné vykonať.

9. Pracovali ste niekedy ako dobrovoľník? Kladie vaša organizácia prednosť skúsenostiam so stážou?

Potom sa informujte o najefektívnejších metódach vyhľadávania príležitostí na stáž a o tom, ako vám stáže môžu pomôcť stať sa konkurencieschopnejším uchádzačom. Okrem toho môžete prispieť svojou vlastnou skúsenosťou a ponúknuť kontext.

10. Mohli by ste opísať, aké to je pracovať (alebo viesť) vašu spoločnosť?

Či už je opýtaný manažér, individuálny prispievateľ alebo vlastník firmy, ich pohľad vám môže pomôcť pri prijímaní profesionálnych rozhodnutí. Ich odpovede vám tiež môžu pomôcť pri určovaní, či je pre vás pozícia a odvetvie vhodné.

11. Aké rozhodnutia robíte vo svojej práci?

Táto otázka je obzvlášť dôležitá, ak odborník, s ktorým vediete pohovor, je samostatne zárobkovo činná osoba, ale všetky profesie by mali mať rozhodovací proces. Môžete získať prehľad o tom, ako odborník uprednostňuje povinnosti a požiadavky zamestnancov, spolupracovníkov a zákazníkov.

12. Mohli by ste definovať kultúru vašej organizácie?

Odpoveď na túto otázku by mala poskytnúť pohľad na princípy organizácie, štýl riadenia a vedenia, prístup k riešeniu problémov a zaobchádzanie s pracovníkmi.

13. Aký je váš obľúbený aspekt vašej práce?

Môže to byť zábavný prístup, ako sa dozvedieť viac o svojom kandidátovi a zároveň zistiť, prečo má svoju prácu rád.

14. Čo je najmenej príjemným aspektom vašej práce?

Toto je ďalšia vynikajúca metóda, ako sa zoznámiť s náročnejšími aspektmi práce. Aj keď žiadna práca nie je ideálna, výzvy spojené s niektorými pozíciami vás môžu zaujímať viac ako iné.

15. Pracujete v súčasnosti na nejakých významných projektoch?

Táto otázka môže objasniť, čo robí prácu vzrušujúcou a ako organizácia uprednostňuje prácu.

16. Máš mentora? Ak áno, ako pomohli vašej kariére?

Zatiaľ čo mentorstvo je prospešné na každej pozícii, váš opýtaný môže vysvetliť jedinečné odporúčané postupy na maximalizáciu efektívnosti mentorstva v tejto funkcii.

17. Koľko hodín denne bežne pracujete?

Niektoré zamestnania môžu od ľudí vyžadovať, aby pracovali nezvyčajne dlhé alebo nepravidelné hodiny. Toto je dobrá otázka aby ste sa uistili, či vám rozvrh vyhovuje.

18. Dokážete vo svojom odbore udržať rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom?

Toto môže byť osobnejšia otázka, preto vyberte vhodný okamih, aby váš anketár poskytol informácie o svojom živote mimo práce. Je to tiež skvelá príležitosť prediskutovať dovolenku a platené voľno.

19. Mohli by ste opísať najnáročnejšie alebo najčastejšie problémy, s ktorými sa vo svojej súčasnej pozícii stretávate?

To môže poskytnúť svetlo o realite práce a o tom, či sa úlohy zdajú byť tými, ktoré by ste chceli prevziať.

význam 54

20. Ak by ste neboli vo svojej práci, aké ďalšie príležitosti by ste zvážili?

Zvážte súvisiace povolania, ktoré by sa vám mohli hodiť profesijnú dráhu .

21. Mohli by ste opísať typický deň vo vašej práci?

Pomôže vám to pochopiť typické každodenné činnosti a povinnosti na pozícii, ako aj to, či sa skutočná práca javí ako zábavná a fascinujúca.

22. Uskutočnil som prieskum o odmeňovaní na základnej úrovni v tomto sektore. Sú tieto čísla správne?

Aj keď sa mnohí odborníci rozhodnú utajiť svoje osobné mzdy, môžu poskytnúť všeobecné informácie ohľadom kompenzácie , ako sú typické platy alebo štandardné zárobky pre zamestnancov na základnej úrovni.

23. S akými najvýznamnejšími odmenami ste sa stretli vo svojom sektore alebo spoločnosti?

Odmeny môžu zahŕňať osobné aj peňažné výhody.

24. Čo vás na vašej pozícii a odvetví najviac šokovalo?

Je to vynikajúca metóda na získanie neočakávaných skutočností, na ktoré vás možno ani nenapadlo presne sa pýtať.

25. Čo by ste chceli vedieť, keď ste prvýkrát vstúpili do tohto odvetvia?

Táto otázka môže pomôcť stanoviť očakávania a poskytnúť prehľad o tom, ako by ste sa mali pripraviť na zamestnanie alebo vstup do určitého odvetvia.

26. Kde sa vidíš o päť rokov? Čo, desať rokov?

Táto odpoveď môže poskytnúť svetlo o perspektívach rastu vo firme alebo na určitej profesionálnej dráhe.

27. Mám vám ešte nejaké otázky?

Či už ste mali otázku formulovať lepšie, alebo ste sa opomenuli opýtať na kritickú zložku pozície, organizácie alebo odvetvia, vypočúvaná osoba vám môže v tejto oblasti pomôcť.

28. Existujú nejaké odborné publikácie alebo organizácie, o ktorých si myslíte, že by mohli byť prínosom pre môj profesionálny rozvoj?

Pýtanie sa na kontakty a odborné časopisy vám môže pomôcť pri príprave na prácu v odvetví. Okrem toho sa môžete opýtať na knihy, podcasty a bulletiny súvisiace s odvetvím, ktoré si môžete prečítať alebo sa prihlásiť na odber.

dve sady stôp v piesku

29. Mohli by ste odporučiť niekoho iného, ​​kto túto prácu dôverne pozná?

Opýtaná osoba vás môže spojiť s iným odborníkom z odvetvia, ktorý vám môže ďalej pomôcť.

30. Môžeme udržiavať kontakt?

Mali by ste využiť výhody informatívny rozhovor príležitosť rozšíriť svoju profesionálnu sieť. Odborníka môžete kontaktovať prostredníctvom sociálnych médií alebo e-mailu.