Farby v životopise? Čo chcú zamestnávatelia v roku 2022

Colors Resume What Employers Want 2022 152392

Takže chcete použiť farby, aby váš životopis vynikol. Mali by ste použiť farby v životopise?

Bude farba v životopise na druhej strane priťahovať alebo odpudzovať zamestnávateľov?

Farba v životopise bola predtým bežne vnímaná ako neprijateľne urážlivá. Zamestnávatelia majú na rok 2020 inú perspektívu1. V skutočnosti použitie rôznych farieb vo vašom životopise môže pomôcť vašej žiadosti vyniknúť.

anjelské čísla 9999

Ako zistíte, či farby vo vašom životopise sú pre vás vhodné? A pokiaľ ide o farbu, koľko je príliš veľa?

Odpovede na tieto otázky sa budú líšiť v závislosti od odvetvia kandidáta a spôsobu použitia životopisu. Poďme sa pozrieť na životnosť životopisu, aby sme zistili, aký stupeň farby je pre vás najlepší.

Na hodnotenie a analýzu životopisov sa používajú tieto metódy:

• Životopisy môžu byť skenované a kontrolované automaticky.
• Náborový manažér skúma životopisy na počítači, mobilnom zariadení alebo tlačenej kópii.
• Životopisy sú vytlačené, zvyčajne čiernobiele, aby sa poslali fyzicky.
• V každej z týchto fáz môže mať farba v životopise pozitívny alebo negatívny vplyv. Aby ste tomu lepšie porozumeli, zvážte uhol pohľadu zamestnávateľa.

Mám si dať do životopisu farby?

Niektoré spoločnosti využívajú Systémy sledovania žiadateľov (ATS) , ktoré skenujú a analyzujú váš životopis, aby automaticky usporiadali informácie o kandidátoch. To je obzvlášť užitočné pre organizácie, ako sú korporácie Fortune 500, ktoré dostávajú a analyzujú obrovské množstvo životopisov.

Je však častým omylom, že ak životopis neprejde kontrolou ATS, bude automaticky vyradený. V skutočnosti sa schopnosť technológie skenovať a analyzovať životopis na ceste k pohovoru využíva len zriedka.

Mnohí zamestnávatelia nechcú riskovať skvelého kandidáta životopis odfiltrovaný robotom. Napríklad softvéroví inžinieri a produktoví dizajnéri sú v IT biznise ťažko dostupní. Mnoho z týchto firiem náborový personál manuálne skúma každý životopis, ktorý im príde do cesty.

Čo by ste mali vedieť o systémoch sledovania žiadateľov

správne:Používajú sa na organizovanie životopisov a informácií o kandidátoch.Nesprávne:Filtrujú životopisy.

V rokoch 2021 a 2022 bude väčšina žiadostí o zamestnanie podávaná prostredníctvom LinkedIn, e-mailu alebo odporúčaní. Systémy sledovania žiadateľov sa len niekedy používajú na uchovávanie a monitorovanie vášho životopisu. Väčšina veľkých spoločností využíva informácie poskytované týmito systémami na preverenie kandidátov.

V dnešnom svete sa životopisy používajú úplne iným spôsobom. Tiež nie je potrebné „poraziť“ ATS.

modlitba svätého Rafaela za problémové manželstvo

Ako farba ovplyvňuje elektrické skenovanie

Môže farba na životopise prekonať skenovanie ATS, aj keď relatívne málo spoločností používa nástroje na organizáciu životopisov na odmietnutie životopisov?

Áno, je to správne. Farba nezabráni naskenovaniu vášho životopisu, pokiaľ je kontrast medzi textom a pozadím silný. Systémom sledovania žiadateľov nevadí, ak vo svojom životopise použijete niekoľko farieb. Ako hlavný vývojár softvéru som videl veľa farebných životopisov, ktoré sa spoločnostiam na sledovanie žiadateľov páčia Páka dokáže efektívne čítať.

Ak chcete, aby bol váš životopis spracovaný správne, nepoužívajte príliš veľa farieb. Majte na pamäti, že existujú iné časti vášho životopisu, ktoré sú dôležitejšie ako to, ako efektívne dokáže softvér analyzovať váš životopis.

Pomáha farba pri prijímaní manažérov?

Náborový pracovník alebo náborový manažér si v priemere pozrie každý životopis menej ako 7 sekúnd . Cieľom vášho životopisu je, aby ste vynikli natoľko, aby ste sa dostali na pohovor.

Použitie vhodného vyváženia farieb na zdôraznenie základných prvkov vášho životopisu môže pomôcť publiku zamerať sa na vaše skúsenosti a talent.

Koľko farby by ste teda mali zahrnúť do svojho životopisu, aby vynikol?

Závisí to od veľkosti firmy a odvetvia, v ktorom sa uchádzate.

Menšie spoločnosti

Spoločnosti, ktoré majú menej ako 25 zamestnancov, bežne manuálne kontrolujú každý životopis alebo žiadosť o zamestnanie. Farba v životopise vám môže pomôcť vyniknúť.

Technologické spoločnosti

Ak pracujete v oblasti IT, dizajnu, marketingu alebo médií, strategické používanie farieb vo vašom životopise vám môže pomôcť vyniknúť.

Počas môjho pôsobenia ako inžinier v stredne veľkých IT podnikoch boli ručne vyhodnotené tisíce životopisov. Väčšina životopisov, ktoré som si prezerala, mala nejakú farbu, čo nesťažovalo ich čítanie.

Z tohto pravidla existovalo niekoľko výnimiek. Ťažko som čítal životopisy, ktoré boli prehnane pripravené do tej miery, že dizajn životopisu mal prednosť pred skutočnými odbornými znalosťami a talentom kandidáta.

Financie a právo

Kandidáti, ktorí sa hlásia do iných oblastí, ako je bankovníctvo a právo, a najmä veľké korporácie, majú opačný problém. V mnohých odvetviach je farba v životopise často považovaná za nežiaducu a môže byť odmietnutá. Ak sa hlásite do jedného z týchto sektorov, najmä do veľkej korporácie, udržať si životopis čiernobiely je vaša najlepšia šanca.

Aké farby je vhodné použiť v životopise?

Ktoré farby životopisov teda môžu prejsť automatickým skenovaním, upozorniť zamestnávateľov na správne oblasti a čítať ich čiernobielo?

deviaty st dymphna

Nasledujúce sú charakteristiky najlepších farebných schém životopisov:

• Nemali by existovať viac ako štyri farby.
• Mali by ste sa vyhnúť farbám s veľkým kontrastom.
• Dôležité detaily by mali byť zvýraznené, pričom základný text zostane čitateľný.
• Na bielom pozadí/pozadí nepoužívajte svetlé farby.
• Ako hlavný obsah životopisu použite čierne písmo.

Farba na cheat hárku so životopisom

Tu je to, čomu sa vyhnúť:

Vyhnite sa jasným farbám

Vyhnite sa používaniu výrazného množstva jasných farieb v životopise počas hľadania práce. Pestrofarebný životopis vás neprinúti vyniknúť v procese uchádzania sa o zamestnanie.

Použite jednotnú farebnú schému životopisu

V celom životopise použite rovnakú farbu. Snažte sa zladiť životopis tak, aby sa prezentoval profesionálne.

Zjednodušte svoju farebnú paletu

Pokúste sa zachovať jednoduchú paletu farieb. Nerobte to príliš okázalé. Alebo skúste vyniknúť použitím veľkého množstva farieb.

modlitba k svätému Karolovi Boromejskému

Použite akcentovú farbu

Je v poriadku mať čiernobiely životopis s jednou farbou akcentu. Považujte to za svoju primárnu alebo sekundárnu farbu životopisu. Tieto doplnkové farby vám môžu pomôcť vyniknúť.

Držte s bielym pozadím

Čiernobiely životopis je úplne v poriadku. V skutočnosti je to najprofesionálnejší typ štýlu životopisu.

Dodržiavajte princípy teórie farieb

Ak hľadáte doplnkové farby, postupujte podľa všeobecných princípy teórie farieb aby ste sa uistili, že na manažéra zanecháte pozitívny dojem.

Vyhnite sa tretej farbe

Ak máte sekundárnu farbu alebo akcentovú farbu, zvážte ďalšiu kombináciu farieb. Stojí to za to? Dobre kontrastná farba, ktorá pomáha čiernej alebo bielej, by vám mala stačiť na definovanie osobnej značky pre životopis.

Farba vo vašom životopise je v poriadku

Je v poriadku mať farbu. Nezabúdajte však, že životopis je predovšetkým o funkčnosti. Manažér si potrebuje prečítať vaše kontaktné informácie, pracovnú históriu a ďalšie podrobnosti. Uchádzači o prácu by mali udržiavať životopis zameraný na účel životopisu.

Čiernobiely životopis je najlepší

V životopise používajte rovnaké farby. Najlepším nastavením je však jednoduchý, ale profesionálny životopis. Farby neurčujú vplyv životopisu, ktorý mal na náborového manažéra. Aby ste upútali pozornosť personalistu, je najlepšie venovať pozornosť čitateľnosti životopisu.

Iní žiadatelia, ktorí pridávajú farbu, by mohli riskovať, že bude príliš vysoký kontrast, čo spôsobí, že bude ťažko čitateľný.

Všeobecné tipy na životopis

Uľahčite si navigáciu.Uľahčite navigáciu v životopise, pochopte, čítajte a vo všeobecnosti pochopte poskytnuté informácie.Nechajte si to na mieru.Zamerajte sa na pracovné povinnosti a na to, ako budete môcť vykonávať prácu. Namiesto toho, aby ste boli kreatívni so svojím životopisom. Ak si nie ste istí, ako prispôsobiť svoj životopis, požiadajte o radu mentora, priateľa alebo profesionála. Zistite, čo presne by malo byť uvedené vo vašej pracovnej histórii.Upozornite na odrážky.Použite kurzívu a tučné písmo, aby ste upozornili na detaily v životopise, na ktorých záleží. Vyhnite sa použitiu veľkého množstva farieb. Ak áno, používajte farbu dôsledne. Rôzne odtiene čiernej môžu byť skvelým spôsobom, ako vyniknúť.Na kreativite nezáleží.Spoločnosti, ktoré najímajú ľudí z kreatívneho priemyslu, chcú stále hodnotiť profesionálov na základe ich úspechov. Skôr ako ich schopnosť vytvoriť efektný životopis. Dokonca aj tí, ktorí majú pracovnú pozíciu „kreatívny riaditeľ“, by mali mať profesionálny a jednoduchý životopis.Farby v životopise sú v poriadku.Je v poriadku používať farby. Pamätajte však, že váš manažér vytlačí životopis na biely papier. Ako to bude vyzerať? Upútava pozornosť čitateľa tým, že je len farebná? Alebo je pútavý tým, čo hovorí a ako vás predstavuje ako správneho kandidáta na túto prácu.Nechajte to na jednu stranu.Jednostranový životopis je najbežnejší. Ak nemáte 12 a viac rokov skúseností, váš potenciálny zamestnávateľ bude chcieť vidieť jednostranový životopis.Pridajte len jednu farbu.Ak sa vám životopis zdá nevýrazný, pridajte do životopisu jednu farbu. Skúste použiť farby značky z webovej stránky spoločnosti. Pritiahnite oči čitateľa k svojej pracovnej histórii a úspechom. Toto je stávka na istotu.