Nursing Weaknesses Example 5 Answers 152928
Hľadáte príklady slabých stránok ošetrovateľstva pre rozhovory s RN? Počas ošetrovateľských pohovorov sa náboroví manažéri často pýtajú na vaše nedostatky, aby posúdili vaše poverenia. Môžu sa tiež opýtať na vaše schopnosti. Dôkladná odpoveď na otázky o vašich schopnostiach a obmedzeniach je rozhodujúca pre úspešný ošetrovateľský pohovor.
Bezplatné listy s odporúčaním Temp...
Povoľte JavaScript
Bezplatné šablóny odporúčaníČo sa týka silných a slabých stránok, ako mám reagovať?
Na túto otázku by ste mali odpovedať čestne a vyvarovať sa zmieňovaniu akýchkoľvek zlých stránok o sebe, ktoré môžu ohroziť vaše šance na získanie práce, ak nie sú požadované. Otázky o prednostiach a nedostatkoch sa často pýtajú počas pracovných pohovorov. Silné stránky môžu byť čokoľvek, čo považujete za silné vlastnosti, a slabé stránky môžu byť vlastnosti, ktoré vás robia menej atraktívnym pre túto prácu.
Ako odhalím svoje nedostatky na pohovore?
Úprimnosť na pohovore je kritická, ale je tiež dôležité nezameriavať sa na svoje nedostatky. Potom by ste mali uviesť všetky nedostatky, ktoré považujete za relevantné, a pokračovať. Ak máte napríklad problémy s dodržiavaním termínov alebo s dokončením úloh, rýchlo to vyjadrite a potom opíšte, ako ste tento nedostatok prekonali.
Je chybou premýšľať o veciach?
Prílišné premýšľanie je skutočne chyba. Prílišné premýšľanie môže viesť k zlému úsudku a zlým životne dôležitým úsudkom. Spôsobuje tiež veľa starostí a úzkosti, ktoré môžu byť silné.
Aké sú tri oblasti v práci sestry, v ktorých sa môžete zlepšiť?
Ošetrovateľstvo je neustále sa meniace povolanie, preto je dôležité mať prehľad o najnovšom výskume a inováciách vo vašom odvetví.
Od sestier sa očakáva, že budú na vrchole problémov verejného zdravia, ako je obezita a cukrovka a chronické ochorenia, ako sú srdcové choroby a rakovina.
Zdravotné sestry so špecifickými schopnosťami v oblastiach, ako je pediatria alebo psychiatria, sú veľmi žiadané z dôvodu nedostatku sestier.
V čom je najväčšia sila sestry?
Sestry sú zodpovedné za zabezpečenie toho, aby boli uspokojené potreby ich pacientov, či už to znamená poskytnúť im to, čo si želajú alebo potrebujú v danom čase, ako je voda alebo jedlo, alebo reagovať na rany a zranenia. Silnou stránkou vynikajúcej sestry je jej schopnosť starať sa o svojich pacientov. Pokiaľ ide o osoby, ktoré potrebujú lekársku pomoc, sú citlivé a empatické.
aké jedlo je na Štedrý večer otvorené
Prečo náboroví supervízori kladú otázky o nedostatkoch kandidáta na ošetrovateľskom pohovore?
Počas ošetrovateľských pohovorov sa náboroví manažéri môžu pýtať na nedostatky z rôznych dôvodov, vrátane:
Pohľad na svoje sebauvedomenie.
Prijímanie spätnej väzby, implementácia kritiky a vývoj ako zdravotnícky pracovník – to všetko si vyžaduje schopnosť zhodnotiť svoje silné stránky a obmedzenia. Počas ošetrovateľského pohovoru môžu náboroví manažéri klásť otázky týkajúce sa vašich nedostatkov, aby zhodnotili vaše sebavedomie a schopnosť kriticky reflektovať váš pracovný výkon.
Pozrite sa, ako pracujete na svojom zlepšovaní.
Náboroví manažéri sa často chcú dozvedieť o vašom úsilí o zlepšenie vašich opatrovateľských zručností a talentov. Počas pohovoru môžu klásť otázky týkajúce sa vašich obmedzení v nádeji, že im ponúknete ďalšie informácie, ktoré im umožnia posúdiť, ako pracujete na profesionálnom raste a vašu motiváciu zlepšovať sa ako zdravotná sestra.
Zabezpečte, že vaše nedostatky nebudú mať vplyv na starostlivosť o pacienta.
Práca zdravotníckeho pracovníka znamená poskytovať pacientom bezpečnú a vhodnú liečbu. Počas pohovoru so sestrou sa môžu supervízori pýtať na vaše slabé stránky, aby si overili, či oblasti zlepšenia, ktoré uvádzate, neohrozujú bezpečnosť vašich pacientov.
Pozorovanie, ako sa vyrovnávate so stresom.
Sestry sa často dostávajú do stresových a vysokotlakových podmienok a musia zostať pokojné a schopné vykonávať svoje úlohy. Náborový manažér sa môže opýtať na vaše nedostatky, aby posúdil vašu schopnosť pracovať pod tlakom a udržiavať dobrú komunikáciu, keď ste vystavení rôznym stupňom stresu.
Ako vo svojom ošetrovateľskom rozhovore hovoríte o svojich chybách a slabostiach?
Organizovanie a precvičovanie si nápadov pred ošetrovateľským pohovorom vám môže pomôcť efektívnejšie a sebavedomejšie odpovedať na otázky týkajúce sa zraniteľnosti. Tu je cheat, ktorý vám pomôže porozprávať sa o vašich nedostatkoch počas ošetrovateľského rozhovoru:
Zamyslite sa nad svojimi chybami.
Pred prípravou odpovedí na pohovor o svojich obmedzeniach je dôležité zvážiť oblasti, v ktorých sa môžete zlepšiť. Zamyslite sa nad okamihmi počas vašej ošetrovateľskej kariéry, keď ste mali pocit, že ste mohli robiť lepšiu prácu, a podmienky, ktoré ovplyvnili váš výkon.
Zvážte, ako začať s týmto zoznamom bežných slabých stránok ošetrovateľstva a zároveň uvažovať o svojich slabostiach:
- Trávenie nadmerného množstva času papierovaním.
- Nadmerná pozornosť venovaná detailom.
- Pokúšate sa žonglovať s príliš veľa projektmi súčasne.
- Nedostatok klinických skúseností, čo môže byť problém pre začínajúce sestry alebo čerstvé absolventky.
- Nie sú aktuálne informácie o aktualizáciách softvéru.
- Byť príliš kritický voči sebe.
Buďte pravdiví.
Dodržať slovo na pohovore je kľúčové pre budovanie dôveryhodného spojenia s potenciálnym zamestnávateľom. Aj keď môže byť lákavé prikrášliť svoje nedostatky, aby ste zapôsobili na náborových manažérov, snažte sa byť pravdiví a presní vo svojom vyjadrení. Náboroví manažéri si často cenia čestnosť, pokoru a integritu a budú obdivovať vašu schopnosť priznať si svoje nedostatky.
Ukážte, že sa snažíte zlepšiť.
Je dôležité, aby ste náborovým supervízorom ukázali svoje aktívne pokusy o zlepšenie a zároveň spomenuli svoje nedostatky v ošetrovateľstve. Po krátkej diskusii o oblasti zlepšenia pouvažujte nad pomenovaním a podrobným popisom spôsobov, akými v súčasnosti pracujete na riešeniach. Táto stratégia vám pomáha minimalizovať zlé vlastnosti vašej slabosti a zároveň zdôrazňovať pozitívne aspekty. Náborovým manažérom môžete ukázať, že ste pripravení vynaložiť úsilie na premenu vašich nedostatkov v ošetrovateľstve na silné stránky.
Vo svojom ošetrovateľskom rozhovore, ako hovoriť o svojich silných stránkach
Príprava hovoriť o svojich silných stránkach vám pomôže pri formulovaní účinných odpovedí počas pohovoru so sestrou. Ak chcete zistiť, ako diskutovať o svojich silných stránkach počas ošetrovateľského rozhovoru, postupujte podľa tohto sprievodcu:
Urobte si zoznam svojich silných stránok a kategorizujte ich.
Skúste sa zamyslieť nad svojimi schopnosťami ako sestry a nad tým, ako ich úspešne prejaviť náborovým manažérom pri príprave na ošetrovateľský pohovor. Kategorizácia vašich silných stránok vám môže niekedy pomôcť lepšie identifikovať vaše silné stránky. Zvážte zoradenie majetku do nasledujúcich skupín:
Počítačové zručnosti, technické nadanie, odbornosť v súčasných ošetrovateľských postupoch, jazyky a schopnosť školiť ostatných sú schopnosti založené na vedomostiach.
vidieť význam 411
Riešenie problémov, efektívna komunikácia a organizačný talent a vodcovské schopnosti sú príkladmi prenosných zručností.
najlepší spôsob, ako potlačiť vajíčko
Byť tímovým hráčom, mať silnú pracovnú etiku, byť čestný a byť chladný pod tlakom sú príklady osobných vlastností.
Prispôsobte si svoje výhody.
Zvážte úpravu opisov svojich silných stránok tak, aby spĺňali kritériá zamestnania pre ošetrovateľskú príležitosť pri popisovaní svojich schopností počas ošetrovateľského rozhovoru. Zvážte, ako môžu byť vaše silné stránky využité a ako pridaná hodnota budúcim okolnostiam vo funkcii, a zakomponujte tieto informácie do svojich popisov silných stránok. To môže pomôcť náborovým manažérom zistiť, ako z vás vaše schopnosti robia ideálneho kandidáta na danú pozíciu.
Pri zvažovaní toho, ako bežné ošetrovateľské zručnosti súvisia s vašou zamýšľanou pozíciou, zvážte nasledujúci zoznam:
- Súcit s chorými.
- Schopnosť rýchleho riešenia problémov.
- Vynikajúce schopnosti zvládať stres.
- Vodcovské vlastnosti u tímového hráča.
- Flexibilita.
- Zachovajte si sebadôveru a zároveň zostaňte skromní.
Manažéri najímania často hľadajú sebadôveru spojenú s túžbou učiť sa a rozvíjať sa. Je dôležité hovoriť s istotou o svojich silných stránkach bez toho, aby ste pôsobili arogantne. Keď sa chválite svojimi úspechmi, môže to vyzerať, že ste príliš hrdá na to, aby ste prijali a využili spätnú väzbu, ktorá je nevyhnutnou súčasťou úspešnej sestry. Aby ste tomu zabránili, zachovajte neutrálny tón a diskutujte o svojich silných stránkach zdvorilým a stručným spôsobom.
V ošetrovateľskom rozhovore je nižšie uvedených niekoľko príkladov odpovedí na otázky týkajúce sa slabosti.
Nasleduje niekoľko príkladov účinných odpovedí na otázky týkajúce sa zraniteľnosti pri rozhovore so sestrou:
„Pretože ostatné sestry a zamestnanci pracujú iným spôsobom ako ja, delegovanie úloh medzi náš tím a riešenie rozdielov v prístupe k projektom môže byť niekedy ťažké.“ Zameriavam sa na zlepšovanie svojich komunikačných schopností prostredníctvom individuálneho štúdia a seminárov, aby som sa mohol konštruktívne vyjadrovať a počúvať názory mojich spolupracovníkov.“
Príklad dva
'Odkladám papierovanie a administratívne činnosti, pretože si myslím, že mi to uberá čas, ktorý môžem stráviť s pacientmi, ale to znamená, že sa často na konci týždňa prehrabávam svojimi správami.' Zameriavam sa na prekonanie tohto správania lepším organizovaním času a vyhradením času na vyplnenie papierov a dôkladné vyplnenie príslušných spisov.“
Príklad tri
„Vyše pätnásť rokov som pracovala ako zdravotná sestra a na digitálne spracovanie tabuliek a rozvrhov sme vždy používali rovnaký systém správy pacientov. Nemocnice práve začali používať novšie systémy a ja nepoznám ich používateľské rozhrania. Robím online školenie, ktoré mi pomôže aklimatizovať sa na súčasný softvér, aby som bol pripravený prejsť na novšie systémy manažmentu pacientov.“
Nižšie je uvedených niekoľko príkladov odpovedí na otázky týkajúce sa silných stránok v sesterskom rozhovore.
Nasleduje niekoľko príkladov účinných odpovedí na otázky týkajúce sa silných stránok v ošetrovateľskom rozhovore:
Príklad jedna
„Verím, že mojou najväčšou silou je súcit s pacientmi. Chápem, že táto úloha si bude vyžadovať, aby som bol v kontakte s detskými pacientmi a ich rodinami, a myslím si, že môj záväzok poskytovať súcitnú starostlivosť a podporu deťom a ich rodinám ma na túto pozíciu kvalifikuje.“
Príklad dva
„Táto pozícia sestry na pohotovosti si vyžaduje sofistikované schopnosti zvládať stres a schopnosť dobre fungovať pod tlakom. Ako zdravotná sestra verím, že jedným z mojich najvýraznejších talentov je moja schopnosť jasne myslieť a udržať si výkonnosť, keď som vystavená rôznym stupňom stresu.“
Príklad tri
„Práca sestry na operačnej sále si vyžaduje vysoký stupeň pozornosti venovanej detailom, čo je jedna z mojich silných stránok ošetrovateľstva. Často zaznamenám malé zmeny v pacientovom stave v práci, ktoré by sa inak nemuseli ohlásiť.“
